Deuxième round des NAO : La Direction a fait un pas vers vous, la CFE-CGC maintient la pression

La nouvelle séance de négociation du jeudi 22 janvier 2026 concernant les NAO Administratifs s’est achevée sur un constat amer : les propositions de la Direction restent déconnectées de l’attendu des salariés. 

L’arithmétique de la dérision : + 0,2 %, vraiment ? 

La Direction a consenti à augmenter l’enveloppe globale de 0,2 %, la faisant passer de 1,1 % à 1,3 % de la Masse Salariale (MS). Si le chiffre semble bouger, la réalité terrain est dérisoire : 

• Augmentations Collectives (AC) : Elles passeraient de 0,8 % à 1 %, mais resteraient cantonnées aux salaires inférieurs à 35 000 €. 

Le saviez-vous ? Cet « effort » représente un budget supplémentaire d’à peine 14 296 € pour une minorité de salariés (passant de 57 188 € à 71 484 €). À l’échelle de notre Groupe, est-ce vraiment une proposition sérieuse et présentable ? 

• Augmentations Individuelles (AI) : Une enveloppe qui monte à 0,85 % (au lieu de 0,66 %). Un geste qui reste bien trop timide pour récompenser l’engagement de chacun. 

La combativité des élus a payé 

Face à ces montants que nous jugeons insuffisants, vos représentants CFE-CGC ont argumenté avec force et détermination. Notre message a été clair : le compte n’y est pas. 

Grâce à cette ténacité, la Direction n’a pas sifflé l’ »arrêt du combat ». Contrairement à ce qui était prévu, la séance ne s’est pas clôturée sur un constat de désaccord immédiat. 

Une porte (enfin) entrouverte 

La Direction s’est laissé la possibilité de revenir vers nous, de remonter sur le ring, avec une nouvelle proposition. Nous ne jetterons pas l’éponge tant que la cloche n’aura pas retenti, notre main reste tendue, en revanche nous ne nous contenterons pas de symbole. 

Nous restons mobilisés pour que la valeur créée par votre travail soit reconnue à sa juste mesure.