IMPORTANT : Dans l’objectifs d’accompagner l’ensemble des collaborateurs cadres et non cadres, vos élus CFE-CGC ont obtenu la transparence sur le process de la démarche variable des collaborateurs administratifs LA MONDIALE. Les paramètres et critères de vos objectifs primables se…
Nous souhaitons organiser sur le premier trimestre 2021 des réunions d’échanges à distance, Sur les négociations à venir (Négociation annuelle obligatoire (NAO), Télétravail, Handicap, les effets du nouveau process des entretiens annuels….) et les impacts de la crise sanitaire sur…
Le 14 septembre dernier, une nouvelle réunion de négociations s’est déroulée sur le sujet du télétravail. Malgré un assouplissement de certaines mesures, les nouvelles propositions manquent d’envergure. La COVID-19, une réalité indissociable du télétravail… La réunion de ce jour était…
Date : 27/08/20 – début séance à 13 : 30 Liste des participants : Pour la direction : Bruno JACQUEMIER, Audrey HERBAY Les élus de la CSSCT Compte-rendu : Point sur la situation du Groupe en matière de COVID Quelques informations sur les…
Titres restaurant A la suite des Négociations Annuelles Obligatoires pour les administratifs, il a été décidé la mise en place de titres restaurant en version dématérialisée via une carte pour les jours télétravaillés. Gestion des titres restaurant (TR) en…
De belles annonces faciales qui cachent de fortes baisses budgétaires pour les augmentations individuelles et collectives. A ce jour, les organisations syndicales n’ont reçu aucun document confirmant un projet d’accord à discuter pour finaliser la négociation avec une présentation en…
Informations Négociations salariales (NAO) Administrative 2020 / Une révolution dans le process des Augmentations individuelles (AI) et Collectives (AC) : Ce sujet déjà initialement décalé de 6 mois avait été mis en "standby" par notre DRH durant la période de…
La CFE CGC relance la Direction ! "Concernant les mesures exceptionnelles de soutien à la rémunération des commerciaux, nous vous avions demandé la prise en compte de mesures pour l’ensemble des collaborateurs avec une part variable liée à une activité…
L’équité et le contrôle de la distribution des augmentations individuelles et des primes de Performances (d’Objectifs ) deviennent primordiaux pour tous les salariés cadres et non cadres à statut administratif. Chaque année vos élus CFE CGC administratifs et commerciaux recensent…