Les élus du CSE de L’UES LA MONDIALE sont consultés sur le projet d’évolution de l’organisation de la réception des appels téléphoniques au sein des équipes gestion Produit de la Direction Épargne Patrimoniale (DEP). Ce projet vise principalement à harmoniser…
L’équité et le contrôle de la distribution des augmentations individuelles et des primes de Performances (d’objectifs dont le process est détaillé dans Déclics sans modification depuis 2018 Guide_Campagne_de_revision_salariale_2018_1.pdf) deviennent primordiaux pour tous les salariés cadres et non cadres à statut…
A peine en poste qu'une rencontre spontanée a été initiée par notre nouveau directeur général ! En effet, ce mercredi 9 avril, les 2 organisations syndicales représentatives de l’UES La Mondiale ont rencontré Fabrice Heyriès, avec une singularité passionnante :…
Nous avons eu le plaisir de vous communiquer certains chiffres, jeudi dernier, qui annoncent une hausse de notre prime d'intéressement par rapport à celle « catastrophique » de l'année dernière. Nous avions signé l’année dernière ce nouvel accord qui a…
Des avancées majeures pour les salariés en situation de handicap : un progrès porté par la CFE-CGC L’inclusion des salariés en situation de handicap est un enjeu majeur que la CFE CGC défend activement. Dans ce cadre, nous avons…
Une nouvelle fois, nous assistons à un acte manqué au sujet des Négociations Annuelles Obligatoires. Vous l'aurez compris, il n'y a aucune négociation possible dès lors que notre Direction ne souhaite pas valoriser l'engagement entier des salariés de l'UES La…
Monsieur le Directeur Général, Nous le concédons, nous sommes restés sans voix et dans l'incompréhension, à la sortie de notre dernière réunion de négociation, durant laquelle a été dévoilée la proposition de la politique salariale. Nous n'étions pas préparés à…
Ce vendredi 31 janvier 2025 marquait notre second rendez-vous avec la Direction afin de discuter des propositions sur les NAO administratifs à venir. Nous vous laissons prendre connaissance de la générosité affichée de nos interlocuteurs qui sont convaincus de nous…
Monsieur le Directeur Général, Nous avons bien entendu ? 2024 est une très TRES bonne année pour le groupe ? C'est loin d'être une surprise, car chacun d’entre nous y a contribué sans relâche pour : - améliorer le NPS…
