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Avr 13

Les résultats de l’intéressement 2016 sont très favorables:

Malgré certaines craintes, aux vues de l’année difficile, que nous avons rencontrée, les résultats de l’intéressement 2016 sont une nouvelle fois favorables.

Contrairement à l’exercice 2015, le taux de l’enveloppe distribué sera un peu plus faible (8.05% en 2015 contre 8.20% en 2016). Cependant, la masse salariale 2016 étant plus élevée que 2015, cela se traduit par un intéressement pour chacun assez comparable à celui versé l’an dernier.

Le détail des critères ayant permis le calcul de cet intéressement vous seront communiqués ultérieurement.

La projection des primes en fonction du salaire brut (base temps plein) pour une présence toute l’année est la suivante:

  • pour 25 K€ de salaire, une prime de 3079 €
  • pour 30 K€ de salaire, une prime de 3332 €
  • pour 35 K€ de salaire, une prime de 3584 €
  • pour 40 K€ de salaire, une prime de 3837 €

    Le bordereau d’option sera envoyé par HSBC le 14 avril, par mail, avec une réponse impérative à fournir avant le 8 mai.

    ATTENTION 

    Sans réponse de votre part, le montant de l’intéressement sera automatiquement versé sur le fond monétaire du PEE.

    Le collaborateur qui souhaite le percevoir devra donc le demander explicitement.

    Le versement aux collaborateurs sera porté sur le bulletin de salaire de mai 2017 ou investi sur le PEE fin mai 2017.

    Comme nous vous l’avons déjà signalé lors une prime supplémentaire forfaitaire de 250 € ((base temps plein, pour une présence toute l’année) nous a été accordée. Elle sera par contre versée sur le bulletin de salaire de juin 2017.

    Nouveauté : Suite à la validation toute récente par l’ensemble des élus d’un accord instituant un Plan d’Epargne pour la Retraite Collective « PERCO », l’urgence nous oblige à vous informer du choix qui vous sera également fait sur le bordereau d’intéressement, d’en verser tout ou partie sur ce dernier pour bénéficier d’un abondement plafonné à 250€ bruts.

    NOUVEAU: Règles d’abondement sur le PERCO de l’employeur sur les versements des bénéficiaires :

    L’Entreprise complète les versements des bénéficiaires par un abondement de 50% du montant des versements. L’abondement maximum annuel global est plafonné à 500 euros bruts.

    Cet abondement porte sur les seuls versements suivants :

    – Versement volontaire ;

    – Versement de jours issus du CET ;

    – Versement de tout ou partie des sommes provenant de la participation ;

    – Versement de tout ou partie des sommes provenant de l’intéressement. L’abondement annuel portant sur ces sommes provenant de l’intéressement est lui-même, plafonné à 250 euros bruts.

    Nota : tout versement supérieur à 500€ de votre intéressement sur le PERCO ne sera pas abondé.

    Les possibilités de sortie avant la retraite sont très restrictives. (Cf Accord PERCO mis en ligne dans les tout prochains jours)

     

    Vos élus CFE CGC