Une nouvelle fois, nous assistons à un acte manqué au sujet des Négociations Annuelles Obligatoires. Vous l'aurez compris, il n'y a aucune négociation possible dès lors que notre Direction ne souhaite pas valoriser l'engagement entier des salariés de l'UES La…

Monsieur le Directeur Général, Nous le concédons, nous sommes restés sans voix et dans l'incompréhension, à la sortie de notre dernière réunion de négociation, durant laquelle a été dévoilée la proposition de la politique salariale. Nous n'étions pas préparés à…

Ce vendredi 31 janvier 2025 marquait notre second rendez-vous avec la Direction afin de discuter des propositions sur les NAO administratifs à venir. Nous vous laissons prendre connaissance de la générosité affichée de nos interlocuteurs qui sont convaincus de nous…

Monsieur le Directeur Général, Nous avons bien entendu ? 2024 est une très TRES bonne année pour le groupe ? C'est loin d'être une surprise, car chacun d’entre nous y a contribué sans relâche pour : - améliorer le NPS…

Cher Bruno ANGLES, cher Benoît COURMONT, En premier lieu, nous souhaitions vous exprimer nos meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Au delà d'être une particularité numérique rare, un carré parfait, 2025 apparaît également comme une période riche en émotions et…

Rarement la négociation d'un nouvel accord télétravail n'avait été aussi riche en propositions constructives de la part des syndicats et aussi pauvres en réponses de la part de la Direction. Pour rappel nos propositions étaient sur la troisième journée pour tous, pour…

Depuis la pandémie et la floraison de télétravail qui a suivi, bon nombre de managers se sentent désemparés par le travail hybride. Comment maintenir le collectif de travail et préserver les relations dans une équipe éparpillée aux quatre coins des…