INTERESSEMENT 2025 : tous les chiffres
Pour cette année, certains critères déclenchants, (qualité opérationnelle, Plateformisation, Satisfaction client, RSE…) impactent ce dernier. Le taux de l’enveloppe distribuée en 2026 pour 2025 est plus élevé que l’année dernière ( 81,37% de l’enveloppe contre 81,31% en 2024). Soit une…
POUR FAIRE ENTENDRE VOTRE VOIX SUR L’IA
L’IA n’est plus un sujet de demain. Elle transforme déjà vos pratiques, vos outils, votre quotidien. 👉 Et si nous voulons défendre vos intérêts, négocier des avancées concrètes et anticiper les évolutions du secteur, votre retour est indispensable. 🕒 Le…
Arrêt de travail et droit à Congés Payés : La date limite approche
Pour rappel, de nouvelles règles légales sont entrées en vigueur le 24 avril 2024. Le texte prévoit que les salariés en arrêt de travail continuent d'acquérir des congés payés, quelle que soit l'origine de la maladie ou de l'accident, procédant à une application directe…
NAO 2026 : L’action collective prend de l’ampleur ! Signez la pétition.
Suite à l'assemblée générale de toutes les organisations syndicales du groupe le 9 février qui a rassemblé plus de 1600 salariés mobilisés, nous avons collectivement décidé d'un plan d'action : nous passons maintenant à l'offensive ! Première étape : interpeller…
NAO – LETTRE AUX ADMINISTRATEURS
Monsieur le président CREYSSEL, Monsieur le vice-président SAMSON, Mesdames les administratrices, Messieurs les administrateurs, Mesdames et Messieurs les sociétaires, membres de l’association sommitale. Par ce courrier, les organisations syndicales du groupe AG2R-La Mondiale souhaitent vous faire part de leur vive…
NAO 2026 INACCEPTABLE ! LES SALARIES MERITENT UNE VRAIE RECONNAISSANCE !
Toutes les organisations syndicales d'AG2R et de La Mondiale sont unies pour condamner l’actuelle proposition salariale de la Direction. Cette proposition indécente au regard de l'engagement de chacun, ne valorise en rien le travail accompli, et ne crée pas les…
Les NAO de la colère…
Le positionnement actuel de la Direction lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) est en totale déconnexion avec les efforts et le dévouement consentis par les salariés de l’UES La Mondiale. Nous dénonçons une forme d’« inaptitude sociale » : la…
Suppression brutale des Indemnités de Fin de Carrière majorées
C’est avec une profonde indignation que vos élus vous informent d’une décision unilatérale et brutale de la Direction : le dispositif d'IFC majoré prendra fin définitivement le 31 décembre 2025. Pour mémoire, cet accord prévoyait de conserver un dispositif permettant…
« Octobre Rose » : Ce n’est pas qu’en octobre…
La CFE CGC La Mondiale fait le choix de soutenir, dans le cadre d’un mécénat, l’association Vivre comme avant. Vivre Comme Avant est une association entièrement dédiée aux femmes soignées pour un cancer du sein. Elle est animée par des…